这是一个追求高效率的时代，对于个人、企业都是如此，企业要学会审时度势，加强团队凝聚力的建设，将整体的效率提升至最大、竞争力最强，同时做好定位管理，所谓无规矩不成方圆，充分地发挥个人的能动性，创造优秀的运营团队。
一个优秀的团队对于企业来说是极为重要的，构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转是企业在激烈的竞争中立于不败之地的关键。增强凝聚力和爆发力是企业迅速发展的重要因素，简单地将几个人组合在一起，不能称为完整的组织。因为一个组织除了由人来组成外，还需要共同的目标、方向、氛围和价值观等文化层面的内容。优秀的团队需要怎样的文化呢？首先当然要与公司整体文化导向一致，然而具体到营销团队，更适合一种开放、互助的氛围，为完成目标努力拼搏的价值观和取得成绩后共同激励的作风。
作为团队领导者，良好的管理能力、销售能力和沟通能力都是非常必要的。在团队建设中，领导者要善于发掘每个人的优点，安排人员在合适的位置上，带领团队奋斗，一个人的能量是有限的，但是团队的力量是无限的。人一定要突破自己，才能获得提升，只要有压力，就更会有动力。
精英团队需要自信和队友的努力
要成为一个优秀的团队，是离不开队友的努力的，作为一支精英团队——山西榆次团队，他们坚信自身能够成为优秀的团队，与每一个人的努力是密不可分的。能留在终端店铺的，都是销售精英，具有良好的心理承受能力和业务开拓能力。团队精神并不是单指一个人，它需要公司领导的支持以及整个店面全体人员的共同努力，需要一种冲力、突破力和战斗力，这样才能激发员工的潜力。
作为奥邦的员工，他们认为首先就要有自信，对奥邦这个品牌有自信，如果对自己的品牌都没有自信，也就无法成为一个佼佼者。平时队友之间互相鼓励，互相关爱，给予关心，这样就形成一种积极乐观向上的良性循环的工作态度，团队也就会更有自信。作为一支不断追求卓越、极富想象力和创造力的经销商团队，用简单直接的方式来与消费者进行对话，从而直抵消费者的内心世界，激发出无限的力量和对生活的希望。
也许一个人的力量和业绩是有限的，但是经过团队成员们共同的努力，这股力量会变得坚不可摧。有奥邦这样强大的品牌后盾做支持，只要每一个经销商团队都充满激情、一齐努力，就能够克服困难，争取更良好的业绩。
作为奥邦团队的一员，我们将继续用一颗状态饱满的心，书写出更华丽的篇章。希望我们：聚是一团火，温暖；散是满天星，耀眼！
奥邦——经典?源自品质
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